Googleで年6千万円稼ぐソフトウェアエンジニアはどんな人？の記事が自分の中で話題に。

これ、日本語になってないので、せっかくなので紹介。こういう翻訳系って勝手にやっていいもんなの？わかんないので、概要のみ意訳。

What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do?
http://www.aminariana.com/essays/million-dollar-handcuffs?utm_source=a16z+newsletter&utm_campaign=c6b423e947-weekly_02_07_15&utm_medium=email&utm_term=0_6da14709cd-c6b423e947-127782309

Googleで年$500K（６千万円）稼ぐのはどんなソフトウェアエンジニア？という話です。

Googleで1400万円以上稼ぐエンジニアになるためにマスターすべき11のスキル（http://gigazine.net/news/20150310-11-skill-engineer-google/）ととても対照的で面白い。

ざっくりいうと、平均１４００万というのは西海岸なら普通の給料レンジ。２つ目の記事は、簡単にいえば募集要項を述べただけでしょう。天下のGoogleといっても、普通のエンジニアから神エンジニアまで色々いるので、それをならすと1400万円。多分実際にはもう少し高い気がするけど、まあ、1000 - 2000の間、という感じでしょうか。

それに対して、ここで紹介するのは、６０００万円。普通のエンジニアはありません。
じゃあ、その要件は、というと。

・MIT, Stanfordなどの世界トップ１０の大学の博士号
・同時にMBA、弁護士資格、医師免許などを持っていること
・チューリング賞など、国際的に著名であること
・複数の自然言語、複数のプログラミング言語を自在に操ること
・起業経験、リーダーシップ経験

と、いうようなものを期待されて記事を読んだ人は残念でした。

記事は、喩え話から始まります。

あるところに村がありました。村では水が貴重で、遠くの湖に水を汲みにいかないといけません。

タイプ１の人たちは、毎日熱心にバケツを持って湖に行き、２０人分の水を持って帰ってきます。みんな水が飲めてハッピーです。

タイプ２の人たちは、バケツの代わりにシャベルを持ってどこかに消えていきます。毎日毎日、手ぶらで帰ってくるので村人はがっかりです。でも、長老は、そんな彼らにタダ飯を食わせてあげています。

ある日、タイプ２の人たちは湖から村まで水路を引くことに成功しました。仕事のなくなったタイプ１の人たちは水路から水を配るのが仕事になりました。タイプ２の人は大きなご褒美を得て、また違う仕事を探します。タイプ１の人は、僕らはちゃんとまじめに仕事してるのに、分前が少なくて不公平だ、と少し不満げです。

Googleは、タイプ２の人に６千万円払ってます、と。

話はもう少し続きますが、この記事で言いたいことは以上です。

これを読んで、「あ、自分はもろタイプ１だなー」と思いました。タイプ１が軽んじられているわけではなく、タイプ２ワーカーを得ることはそのくらいむずかしい、ということです。

じゃあ、そういう人を取るために、いろんなバックグラウンドのエンジニアを採用してるに違いない！とおもいきや、Google Kirklandオフィスのトップ（今はAmazonに転職）の講演をきいたところによると、いまでも愚直に、「CS相当の学位をもって、コーディングインタビューを通った人」だけをとっている、とのこと。「それによってとても素晴らしいエンジニアを採る機会を逃しているというのはわかっているが、５人のそういう優秀なエンジニアを逃してでも、１人のハズレを取らないように徹底している」といっていたのが印象的でした。

ちなみに記事中でも触れていますが、ここでいう６千万円というのは、RSUという株を使ったボーナスを含んだ額です。RSUは、例えば今後４年働いたら、毎年1千万分ずつの株をあげるよ、というもので、ストック・オプションと違い、現株をもらいます。すでに上場済みの会社がよく使います。

なので、こういう人は２千万円の給料と、４年４千万のRSUをもらう、という感じですね。一年しか働かなかったら３千万ですが、こういう人は毎年RSUをもらうので、ずっと続けると６千万になる、という計算です。